Autor: Felipe Gruetzmacher – Sócio-diretor na startup diverSCInnova.
Este texto foi escrito especialmente para estimular a interação entre o núcleo incubador da IFSP e os negócios de alto impacto social. Afinal, tanto a tecnologia quanto o conhecimento acadêmico devem estar a serviço da transformação da sociedade. Essa proximidade entre o núcleo incubador da IFSP e os setores produtivos tem diversos méritos como:
● Dinamizar o ecossistema de inovação com conteúdo de alto valor;
● Fomentar trocas de experiências entre uma diversidade de stakeholders;
● Apresentar casos exitosos de empreendedorismo de base tecnológica e científica para a comunidade.
Desta vez, o caso citado no blog da IFSP é o da startup diverSCInnova: um negócio nascido da pesquisa científica da CEO Emmanuelle Fernandes sobre a mente humana.
A diverSCInnova agrega um duplo valor, pois ela é, simultaneamente, uma Deeptech (soluções geradas pelo conhecimento científico), quanto uma HR Tech (foco no RH). Esse modelo empreendedor oferece o AIA, o 1º Assessment de Inteligência Acessível do mundo.
Este software é um teste psicológico gamificado e acessível que auxilia equipes de RH a conhecer, com rigor científico, as habilidades cognitivas de profissionais. Todo o processo de validar a compatibilidade entre pessoa candidata e vaga é realizado com critério técnico elevado, integrando princípios de psicometria, People Analytics e equidade. O sistema utiliza recursos de design universal para garantir uma experiência sem barreiras e plenamente acessível.
Assim, o AIA fortalece a contratação da diversidade, apoia o cumprimento da Lei de Cotas e reduz vieses comuns em métodos tradicionais de seleção. Além disso, oferece às empresas a oportunidade de avaliar a inteligência humana com dados sólidos e comparáveis, permitindo decisões mais precisas em seleção, mapeamento de potencial e desenvolvimento interno.
O produto também gera impacto direto no B2C: amplia o autoconhecimento de pessoas físicas ao identificar suas habilidades cognitivas de forma objetiva. Ter clareza sobre as próprias potencialidades se torna uma vantagem competitiva e um guia confiável para o desenvolvimento profissional. Ainda, a diverSCInnova traz uma tecnologia social voltada para atingir metas como:
● ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico;
● ODS 10 – Redução das Desigualdades;
● ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes.
Por tudo o que foi exposto, apresentar a inovação diverSCInnova no blog da IFSP é valioso seja para a ciência, seja para o empreendedorismo.
O time da startup convida toda a comunidade IFSP a acessar o site:
Texto dedicado a minha equipe diverSCInnova formada por Emmanuelle Fernandes, Lawton Benatti e Diogo Santos.